不正常。公司压两个月工资违反《劳动法》，工资应按月支付。依据《劳动法》，公司拖欠工资，劳动行政部门将责令限期支付，逾期需加付赔偿金。不及时处理，可能影响员工权益，甚至引发劳动纠纷。
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常见处理方式为与公司协商或向劳动部门投诉。首先尝试与公司沟通解决，若无果，可向当地劳动监察大队投诉，要求介入处理。选择方式时需考虑效率和效果，协商无果时应及时采取法律手段。
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不正常。1. 如公司确实拖欠，应先与公司协商，要求按时支付。2. 协商无果时，收集证据，如工资条、工作记录等。3. 向劳动监察部门投诉，申请介入调解或处理。4. 若仍无解决，可考虑提起劳动仲裁，甚至诉讼。

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