您想知道烟草公司经理拿烟不给钱如何要回货款，这涉及到对方行为的法律定性，可依据《中华人民共和国刑法》相关规定进行分析。《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。”在您的情况中，烟草公司经理多次从您的超市拿烟不给钱，如果其拿烟的行为是利用了其作为经理的职务便利，将本应支付给您超市的烟款挪作他用，且数额较大，那么其行为可能涉嫌挪用资金罪。若经调查确认其行为构成此罪，您可以通过刑事诉讼程序追回货款，同时该经理需承担相应的刑事责任。
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烟草公司经理多次拿烟不给钱，在追讨货款过程中可能会面临一些法律风险，以下为您举例说明：1.诉讼时效风险：如果烟草公司经理拿烟未付款的行为持续存在，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。例如，假设经理最后一次拿烟未付款的时间是2020年1月1日，您直到2024年1月1日才想起要通过诉讼追讨货款，此时已经超过了三年的诉讼时效，对方可能会以诉讼时效已过为由进行抗辩，您的胜诉权将无法得到保障。2.证据链风险：如果您收集的证据不完整或不具有证明力，可能导致无法有效追责。比如，您只有自己记录的拿烟清单，没有经理的签字确认或其他佐证，对方可能会否认拿烟事实，此时您因证据不足可能无法通过法律途径追回货款。
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在追讨烟草公司经理拿烟未支付的货款时，存在一些特殊情况或例外情形，会对处理结果产生影响：1.烟草公司经理已离职或被调岗：如果在您追讨货款期间，该经理已经从烟草公司离职或被调岗，烟草公司可能会以此为由推脱责任，声称经理的行为与其无关。这种情况下，您需要进一步证明经理拿烟时是在其职务范围内，其行为代表烟草公司，增加了追讨的难度。2.双方存在其他经济纠纷：如果您的超市与烟草公司之间除了此次拿烟未付款的纠纷外，还存在其他经济往来或纠纷，烟草公司可能会以此为由进行抵销或抗辩，影响货款的顺利追回。例如，烟草公司可能声称您之前欠其某项费用，要求用该笔货款进行抵销。3.经理拿烟是用于慈善捐赠等特殊用途且经过公司批准：若经理拿烟是用于烟草公司组织的慈善捐赠等特殊活动，且经过了公司的正式批准，只是暂时未支付货款，这种情况下烟草公司的付款意愿和履行能力可能相对较高，处理起来会相对顺利，但仍需及时与公司沟通确定付款时间和方式。
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在处理烟草公司经理拿烟不给钱追讨货款的过程中，有些错误操作可能会影响您的权益，需要避免：1.不及时保留证据：如果您没有及时保留经理拿烟的记录、沟通记录等证据，后续追讨时可能因证据不足而难以证明对方的欠款事实，导致货款无法顺利追回。2.采取非法手段追讨：如通过威胁、恐吓、非法拘禁等方式向经理或烟草公司追讨货款，这些行为不仅无法解决问题，还可能触犯法律，使自己陷入不必要的麻烦。3.拖延时间不及时行动：如果您长时间不采取追讨措施，可能会超过诉讼时效，导致您丧失通过法律诉讼强制追讨货款的权利。为了避免上述错误，顺利追回货款，建议您尽快向专业律师咨询，获取正确的处理方法。

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