被前女友家人到工作地骚扰威胁要钱时，首要任务是保护自身安全并通过合法途径制止骚扰。以下分不同情况为你详细说明应对方式：
1. 若骚扰行为仅为言语威胁、短暂纠缠，未造成实际人身伤害或严重工作干扰：可先尝试通过公司安保或同事协助劝退，同时明确告知对方“要钱需通过合法途径（如诉讼），骚扰行为将报警处理”，划清法律边界。
2. 若骚扰行为持续发生（如多次堵门、在工作场所喧哗），或伴随肢体推搡、损毁财物等暴力倾向：直接拨打110报警，请求公安机关介入制止并固定证据。
3. 若对方以散布隐私、诋毁名誉等手段威胁要钱：需立即收集威胁信息（如录音、短信），同时向工作单位报备情况，避免因名誉受损影响职业发展。
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针对被前女友家人到工作地骚扰威胁要钱的行为，可依据以下法律法规明确其违法性及你的维权依据：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。” 前女友家人到工作地骚扰威胁要钱，若存在追逐拦截、喧哗闹事等行为，已涉嫌“寻衅滋事”；若伴随威胁恐吓，还可能违反《治安管理处罚法》第四十二条“写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全”的规定。此外，《民法典》第一千零二十四条明确“民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权”，若对方在工作地散布不实言论诋毁你，还侵犯了名誉权。综上，你有权要求公安机关对其违法行为予以处罚，并可通过民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失。
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被前女友家人到工作地骚扰威胁要钱的处理，可能因以下特殊情况发生变化，需针对性应对：
1. 若前女友家人主张的“要钱”是基于你与前女友之间的合法债务（如你曾向其借款并出具借条）：此时对方的“要钱”行为本身具有一定事实基础，但到工作地骚扰威胁仍属违法。处理时需区分“债务纠纷”与“骚扰行为”：先通过诉讼或调解解决债务问题，同时对骚扰行为单独报警，避免因债务存在而默认对方的违法骚扰。
2. 若骚扰行为发生在你与前女友同居期间的共同财产分割争议中：对方可能以“分割财产”为由要钱，但到工作地骚扰仍不合法。此时需先明确共同财产的范围（如通过转账记录、购房合同证明财产归属），再通过法院诉讼分割财产，同时要求公安机关对骚扰行为予以处罚，防止对方以“财产分割”为借口持续侵权。
3. 若前女友家人为未成年人（如前女友的弟弟未满16岁）：其骚扰行为的法律责任由监护人承担。处理时除报警要求对未成年人批评教育外，还可要求公安机关通知其监护人到场，责令监护人严加管教，若监护人未尽到责任导致再次骚扰，可向法院起诉监护人承担民事赔偿责任。
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被前女友家人到工作地骚扰威胁要钱时，需避免以下错误操作，以免扩大自身损失：
1. 与对方“私下谈判”妥协给钱：部分人因怕麻烦选择私下给钱息事宁人，但这可能被对方视为“可欺”，导致后续持续勒索（如“这次给了5万，下次可能要10万”），同时私下给钱无书面凭证，无法证明对方的勒索行为，反而可能被反咬“自愿赠与”。
2. 在工作地与对方争吵或肢体冲突：若因情绪激动与对方互骂、互殴，可能导致自身也违反《治安管理处罚法》，被公安机关一并处罚（如“双方寻衅滋事”），反而让自己从“受害者”变成“违法者”，同时影响工作单位对你的评价。
3. 忽视证据收集，仅口头向单位或警方反映：若没有录音、录像、证人证言等实质证据，警方可能因“事实不清”无法立案，单位也难以协助处理，导致骚扰行为无法得到有效制止。
若你已出现上述错误操作或不确定行为是否合法，可及时向律师咨询补救措施。

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