关于“劳动备案原单位是什么”的问题，需结合用工关系类型确定。
用工备案原单位的确定核心在于劳动关系归属。若存在劳务派遣关系，劳动备案原单位是派遣公司；若存在直接用工关系，劳动备案原单位是实际用工的公司。
1. 若存在劳务派遣关系：根据法律规定，派遣公司是用人单位，需履行用工备案义务，此时劳动备案原单位为派遣公司。
2. 若存在直接用工关系：公司直接与劳动者签订劳动合同，公司作为用人单位负责用工备案，此时劳动备案原单位为实际用工的公司。
1. 若存在劳务派遣关系：根据法律规定，派遣公司是用人单位，需履行用工备案义务，此时劳动备案原单位为派遣公司。
2. 若存在直接用工关系：公司直接与劳动者签订劳动合同，公司作为用人单位负责用工备案，此时劳动备案原单位为实际用工的公司。

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